شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة

شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة

الشروط الجديدة للاستئذان من موظف في الكويت التي تداولتها وسائل الإعلام الكويتية المحلية خلال الساعات الأخيرة من يوم الثلاثاء الموافق 7 نوفمبر 2023، فيما يتعلق بالتعديلات الطارئة على قرار الاستئذان من الموظف في الكويت، تفاصيل وهو ما يوضحه موقع الأخباري بالتفصيل في السطور التالية.

شروط تصريح الموظف في الكويت الجديدة

شروط تصريح الموظف في الكويت الجديدة هي كما يلي:

  • ويشترط ألا تتجاوز مدة إذن الموظف في الكويت 180 دقيقة مرة واحدة في الأسبوع.
  • يشترط للموظف طلب إذن من العمل تقديم إثبات الحضور عن طريق التوقيع عن طريق بصمة الإصبع، إما في الصباح عند بداية نوبة الموظف أو في نهاية نوبة الحضور عند وقت مغادرة الموظف، وذلك حسب توقيت دوام الموظف. الإذن الممنوح له.
  • إخطار الجهة المشرفة على الموظف بطلب الإذن بإعفائه من التوقيع بإحدى البصمتين وليس بالبصمتين على أن يتم احتساب ساعات الإذن عند بداية عمل الموظف حسب الوقت الذي يحدده الموظف خلال الفترة الممتدة بين الساعة 7:00 صباحاً و9:00 صباحاً
  • ويجب ألا يتجاوز عدد المرات التي يجوز فيها للموظف طلب الإذن أربع مرات شهرياً، أي ما يعادل 720 دقيقة شهرياً.
  • ويجوز احتساب عدد الساعات التي يطلب فيها الموظف الإذن حسب تقدير الرئيس المباشر في كل مرة يطلب فيها الموظف الإذن بذلك، وذلك وفقاً للأسباب التي يقدمها.

تفاصيل قرار طلب إذن الموظف في الكويت

ونقلاً عن وكالة الأنباء الكويتية، أفاد مصدر مطلع أنه تم إجراء تعديلات جديدة على إجراءات تصاريح الموظفين في الكويت، منها ما يلي:

  • الحد الأقصى للوقت الذي يطلب فيه الموظف الإذن في الكويت هو 180 دقيقة أسبوعيًا، و720 دقيقة شهريًا.
  • عدد الأيام التي يستأذن فيها الموظف في الكويت أربع مرات في الشهر، بمعدل مرة واحدة في الأسبوع.
  • لا يحق للمدير رفض طلب إذن الموظف في الكويت إذا كان ملتزماً بالشروط والقرارات وكذلك قائمة الأذونات في الخدمة المدنية.
  • لا يتم خصم راتب الموظف إذا تأخر عن مدة الإجازة المحددة له. بل يتم خصم مدة التأخير من الحد الأقصى المحدد لساعات الإجازة الشهرية في حال عدم استنفاد المدة المحددة وهي 720 دقيقة شهرياً.
  • في حالة استنفاد المدة المحددة لطلب الإجازة كل شهر، تضاف فترة تأخير الموظف إلى المدد الأخرى ومن ثم تتم محاسبته حسب الأنظمة المقررة.
  • يبدأ احتساب ساعات الإجازة في بداية يوم العمل بناء على الوقت المحدد من قبل الموظف، من الساعة 7 صباحا حتى الساعة 9 صباحا.
  • لدى كل موظف في الكويت سجل إذن مع صفحة لتسجيل البيانات الخاصة بكل طلب إذن، على أن يتم الحرص على ضمان عودة الموظف في نهاية فترة الإذن.

المقالات المقترحة

ننصحك بقراءة المقالات التالية:

وبذلك تم توضيح شروط إذن الموظف في الكويت الجديدة، بالإضافة إلى بيان آخر تفاصيل تعديل قرار إذن الموظف في الكويت 2023.